Afin de rationaliser la prolongation du nombre de semaines d’admissibilité à la Prestation canadienne d’urgence (PCU), le gouvernement fédéral a annoncé qu’il prolongerait également les congés liés au COVID-19. L’admissibilité à la PCU a été prolongée de 16 à 24 semaines, ce qui se reflète maintenant dans les congés liés au COVID-19 dans les milieux de travail sous réglementation fédérale. L’objectif de la PCU était de stabiliser l’économie et de fournir un revenu aux travailleurs touchés par la pandémie, tandis que les congés assuraient aux travailleurs l’accès à des congés protégés.
À l’heure actuelle, la PCU expirera le 3 octobre 2020, et les congés liés au COVID-19 expireront le 1 octobre, date à laquelle la loi devrait être abrogée.
Le congé relatif à la COVID-19 vise à protéger l’emploi des employés, par exemple, s’ils :
- doivent se mettre en quarantaine ou s’isoler en raison de la COVID-19;
- doivent prendre soin d’un membre de la famille en raison de la COVID-19;
- sont autrement incapable de travailler pour des raisons liées à la COVID-19
