Le Jour de deuil, célébré le 28 avril, nous rendons hommage aux milliers de travailleuses et travailleurs canadiens tués ou blessés au travail chaque année ou qui meurent de maladies liées au travail. À cette occasion, nous pleurons la mort de ces personnes, mais nous devons aussi, parallèlement, réclamer de tous les niveaux de gouvernement qu’ils appliquent plus vigoureusement les lois sur la santé et la sécurité et intentent des
La COVID-19 s’avère être un adversaire coriace alors que nous gérons la quatrième vague de la pandémie. Dans de nombreux milieux de travail partout au Canada, les travailleurs ont contracté la COVID-19 et en sont morts, la cause étant souvent le laxisme des protocoles de santé et de sécurité. Souvent, le nombre de travailleurs malades de la COVID-19 est officiellement sous-déclaré, et la preuve que la COVID-19 est contractée sur le lieu
Dans une course contre la quatrième vague du coronavirus, le gouvernement, les bureaux de santé publique et les employeurs sont passés de l’encouragement à la vaccination à l’obligation. Au cours des dernières semaines, de nombreux employeurs ont publié des politiques de vaccination obligatoire, suscitant de multiples préoccupations, allant des droits individuels aux droits du collectif pour travailler dans des environnements sûrs. Certains soulèvent des préoccupations pratiques, comme l’indemnisation des accidents
La récente annonce de Ford visant à rendre permanente la rémunération en cas de pandémie pour les préposés aux services de soutien à la personne (PSSP) dans les établissements de soins communautaires, les foyers de soins de longue durée, les hôpitaux publics et ceux qui fournissent des services aux enfants est une bonne nouvelle qui se fait attendre depuis longtemps. Toutefois, des préoccupations demeurent quant aux détails à venir, comme
Les syndicats du Canada marquent le Jour de deuil national en appelant l’attention sur le coût humain de la pandémie de la COVID-19. Depuis plus d’un an, le monde a connu un bouleversement sans précédent en raison de la COVID-19. Le virus et ses variantes ont semé le chaos dans notre société et ont mis au jour le manque inquiétant de protection pour les travailleuses et travailleurs. #JourDeDeuil #JourDeDeuil2021
1er avril 2021 À: Tous les membres de l’AIM Objet: l’AIM pleure la perte d’un membre de la section locale 99 de l’AIM Chers membres et militants, Le 1er avril 2021, nos membres ont subi une perte tragique. Deux membres de l’AIM ont été blessés au travail chez Finning à Edmonton, en Alberta, hier. Tragiquement, l’un d’eux est décédé ce matin à l’hôpital. Je comprends que ce message peut être difficile à
Consœurs et confrères : Il y a maintenant un an qu’une pandémie de COVID-19 a eu lieu à l’échelle mondiale. Dans ce contexte, il y a eu beaucoup de nouvelles ces dernières semaines au sujet de la disponibilité des vaccins. Nous savons maintenant qu’il y a quatre (4) vaccins distincts qui seront mis à la disposition du public au fur et à mesure de la mise en œuvre du vaccin au Canada. Cela
Alors que la crise qui a suivi la pandémie se poursuit, il y en a une autre qui fait rage : l’indisponibilité des congés de maladie payés. Les travailleurs, les syndicats, les défenseurs, les propriétaires de petites entreprises et les spécialistes de la santé sont tous unis dans leurs appels aux gouvernements provinciaux pour qu’ils agissent de façon responsable et qu’ils prennent enfin toutes les précautions nécessaires pour protéger la santé publique; qu’ils
Les consœurs de l’AIM, une fois de plus, ont entrepris une tâche très nécessaire et importante : s’attaquer aux conséquences de la pandémie sur la santé mentale. Comme bon nombre de nos membres font face à des changements dans leur milieu de travail et dans leur vie, le travail quotidien laisse peu de temps pour s’occuper des réservoirs d’énergie épuisés et des autosoins. La santé mentale est généralement un sujet
Afin de rationaliser la prolongation du nombre de semaines d’admissibilité à la Prestation canadienne d’urgence (PCU), le gouvernement fédéral a annoncé qu’il prolongerait également les congés liés au COVID-19. L’admissibilité à la PCU a été prolongée de 16 à 24 semaines, ce qui se reflète maintenant dans les congés liés au COVID-19 dans les milieux de travail sous réglementation fédérale. L’objectif de la PCU était de stabiliser l’économie et de
