1. PRESTATIONS DE SÉCURITÉ DE VIEILLESSE (mensuelles, à l’âge de 65 ans, janvier 2023)
- 65-74 ans : 687.56 $ (peu importe la situation maritale)
- 75+ : 756.32 $
- Ajustées tous les 3 mois en fonction de la croissance de l’IPC (en janvier, avril, juillet et octobre)
- Option de reporter la SV/SRG dans un délai maximal de 5 cinq ans (jusqu’à 70 ans) après l’âge d’admissibilité, en échange d’une bonification de 0,60 % par mois de report
- Pension – le taux d’indexation pour 2023 est de 6,3 %.
- Selon les variations de l’IPC, les montants des prestations de la SV ont augmenté de 0,3 % pour le trimestre de janvier à mars 2023.
- Récupération à un taux de 15 % lorsque le revenu dépasse 79 845 $ pour la période de juillet 2022 à juin 2023)
2. RÉGIME DE RETRAITE CANADA-QUÉBEC (2023)
- Prestation de retraite mensuelle maximale à l’âge de 65 ans : 1 306,57 $
- (Réduction de 0,60 % par mois pour la retraite à 60-64 ans/augmentation de 0,70 % par mois pour la retraite à 65-70 ans)
- Prestation mensuelle maximale d’invalidité : RPC : 1 538.67 $ RRQ : 1 537.13 $
- Supplément rente de retraite RRQ : 31,72 $
Prestation mensuelle maximale de survivant RPC :
Moins de 65 ans : 707,95 $
65 ans et plus : 783,94 $
Prestation mensuelle maximale au survivant RRQ :
45 – 64 ans : 1 064,81 $ (selon l’âge, l’invalidité et les personnes à charge)
65 ans et plus : 804.13 $
Prestations pour enfants du RPC :
Pension pour l’enfant d’une personne handicapée : RPC : 281,72 $ RRQ : 281,72 $
PRIMES : Taux de cotisation (employeur/employé) : RPC (5,45 %/5,45%) RRQ (5,4 %/5,4 %)
- Maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP) : 66 600 $ RRQ : 66 600 $
- Exemption annuelle de base : 3 500 $
- Prime maximale (employeur ou employé) : 3 754,45 $ RPC/RRQ 3 407.40 $
3. SUPPLÉMENT DE REVENU GARANTI
Maximum mensuel (janvier 2023)
Célibataire : 1 029,96 $
Ajusté tous les 3 mois
Indemnité maximum au conjoint/e survivant/e: 1 556,51 $ (si vous êtes l’époux ou le conjoint de fait survivant)
4. RÉGIMES ENREGISTRÉS D’ÉPARGNE-RETRAITE
Limites de contributions – 18 % du revenu (jusqu’à un maximum de 30 780 $)
moins les ajustements de bénéfices des régimes de retraite enregistrés. Le tout basé sur les revenus et bénéfices de retraite pour l’année 2022.
ASSURANCE-EMPLOI
Rémunération annuelle maximum assurable : 61 500 $
- Taux de contribution :
- Employé : 1.63 $ pour 100 $ (Québec 1.27 $ pour 100 $)
- Employeur : 2.28 $ pour 100 $ (Québec 1.778 $ pour 100 $)
- Primes annuelles maximales :
- Employé : 1 002,45 $ (Québec : 781,05$)
- Employeur : 1 403,43 $ (Québec : 1 093,47 $)
- Rémunération hebdomadaire maximum : 650 $ [Au Québec, les employés et employeurs doivent aussi contribuer au régime québécois d’assurance parentale (RQAP) (0,494 %/0,692 % au revenu de 91 000 $) – Prime maximale de 449,54 $ /629,72 $]
PRIMES D’ASSURANCE-SANTÉ
- Ontario : impôt de 1,95 % du salaire brut/primes jusqu’à 900 $ par année
- Québec : impôt de 1,25 % à 4,26 % du salaire brut (des conditions en cas de souscription à un régime d’assurance santé privé s’appliquent)
- Terre-Neuve-et-Labrador : Impôt sur la santé et l’éducation postsecondaire (HAPSET) 2 % de la masse salariale
