Le 8 mars 2024, à l’occasion de la Journée internationale de la femme, Ivana Saula, directrice de la recherche de l’AIM Canada, et représentante du Comité des femmes et des droits de la personne, a donné une formation au bureau du district 78 de Toronto.
Des consœurs des sections locales du district 78 (SL 1231, SL 2113, SL 1295, SL 907 et SL 901) ont assisté à la session. La formation comprenait une session sur l’histoire des femmes dans le mouvement syndical, mettant l’accent sur le rôle clé que les femmes ont joué dans le mouvement, et peut-être plus important encore, sur ce qui définissait les « questions féminines » tout au long de l’histoire. Le terme « questions féminines » peut être ambigu pour beaucoup, mais comprendre ce qui constituait les questions féminines dans le passé et aujourd’hui met en lumière la façon dont les femmes ont façonné les syndicats en organisations que nous connaissons aujourd’hui.
« Comprendre notre passé nous permet d’apprécier nos progrès et de comprendre que certaines des questions pour lesquelles les femmes se sont battues sont une bataille depuis aussi longtemps que les femmes font partie de la population active », a souligné Ivana Saula.
De plus, la formation a fourni des politiques concernant les comités de femmes, les rôles et responsabilités, les objectifs et la façon de créer un plan d’action. L’objectif est que les consœurs prennent ce qu’elles ont appris et engagent les membres dans l’élaboration et le soutien des comités de femmes au sein de leurs sections locales. Les ventes de pâtisseries et les collectes de fonds deviennent souvent la position sûre par défaut des comités de femmes. J’espère que, grâce à la formation, nous élargirons la portée des façons dont les femmes peuvent participer et leur importance.
Saula a ajouté : « Le Congrès de la Grande loge en 2022 a clairement indiqué l’importance de la participation des femmes à tous les niveaux de notre syndicat, ainsi que la mise en œuvre du programme de l’Assemblée d’excellence en leadership des consœurs dévouées (LEADS). En fin de compte, l’AIM s’efforce d’autonomiser les consœurs par la formation et le mentorat pour établir des comités de femmes – comme l’histoire nous le montre, la participation des femmes a souvent été le facteur du progrès et du changement nécessaire dans notre mouvement. »
