Vendredi 3 mars 2017
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Mississauga, ON – Les travailleurs à l’emploi de l’hôtel Courtyard by Marriott de Mississauga en avaient marre des problèmes d’horaires et du favoritisme et ont décidé d’adhérer à l’AIM.
« L’organisation des horaires, le non-respect de l’ancienneté et le favoritisme démontré par la direction ont été les principaux enjeux en cause dans cette campagne de recrutement, explique Roy Bhansingh, recruteur pour le district 78 de l’AIM. Ces travailleurs avaient pris acte des améliorations que l’AIM avait obtenues pour les employés du Courtyard by Marriott de Brampton et ce sont ces améliorations qui ont influencé leur décision de joindre nos rangs. »
Les 29 membres, qui sont affectés à la cuisine, au bistro, à l’entretien des chambres et à la buanderie, obtiennent une augmentation de salaire de 2 % ou une augmentation salariale forfaitaire pendant chaque année de leur première convention collective. L’entente d’une durée de trois ans prévoit aussi une bonification des avantages sociaux et une majoration du nombre de jours de congés de maladie.
« Nos nouveaux membres sont très satisfaits de leur premier contrat de travail, ajoute Kim Valliere, agente d’affaires pour le district 78 de l’AIM. Nous avons déjà réglé un certain nombre de problèmes et avons réussi à améliorer les conditions de travail à certains égards. »
L’AIM représente des travailleurs du domaine hôtelier à Toronto, Orléans, Hamilton, Oakville, London, Brampton et Mississauga.
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Renseignements :
Roy Bhansingh, recruteur pour le district 78 de l’AIMTA
416 225-9003 ou 647 271-6310
Kim Valliere, agente d’affaires pour le district 78 de l’AIM
416 225-9003 ou 519 496-2510
Bill Trbovich, directeur des communications de l’AIM
416 386-1789, poste 6331 ou 416 735-9765
