Le groupe a contacté le recruteur Kyle Franzen du district 14, en raison des antécédents de l’un des employés qui travaillait pour Air Canada. Kevin Timms, du district 140, a transmis les coordonnées de Kyle, et le processus s’est enclenché.
Une première convention collective a été négociée et ratifiée au début du mois de novembre, établissant des augmentations de salaire et des droits uniformes sur le lieu de travail. Les nouveaux membres feront partie de la section locale 1722.
Kyle Franzen, “L’AIM donne l’exemple en apportant ses expériences passées sur un nouveau lieu de travail. Ensemble, les questions qui ont poussé le groupe à s’organiser étaient celles de l’inégalité salariale, de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de la recherche d’une stabilité structurelle. Unis, nous aspirons à un avenir plus équilibré et plus équitable, fondé sur nos expériences communes. En nous appuyant sur notre sagesse collective, nous ouvrons la voie à un changement positif et contribuons à un meilleur environnement de travail”.
Ce groupe Daikin est basé à Calgary, en Alberta, et effectue des tâches d’approvisionnement et de réception de systèmes CVC pour les entrepreneurs de la région. Daikin est un leader mondial dans l’industrie HVAC&R, avec des implantations dans le monde entier.
Pour plus d’informations, veuillez contacter
Kyle Franzen
kfranzen@iamdl14.org
