Mississauga, ON – Les membres de la section locale 1922 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Weir Canada.
L’entente d’une durée de cinq ans prévoit des augmentations de salaire de 3,5 % la première année (rétroactivement au 1er janvier 2012), de 3,5 % la deuxième année et de 3 % les troisième, quatrième et cinquième années. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Amélioration des clauses contractuelles
• Ajout de deux jours de congé de maladie payés par année
• Bonification de la prime de quart
• Bonification de la prime de chef d’équipe
• Bonification de l’indemnité de repas
• Majoration de l’indemnité quotidienne pour travail sur le site
L’entente d’une durée de cinq ans prévoit des augmentations de salaire de 3,5 % la première année (rétroactivement au 1er janvier 2012), de 3,5 % la deuxième année et de 3 % les troisième, quatrième et cinquième années. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Amélioration des clauses contractuelles
• Ajout de deux jours de congé de maladie payés par année
• Bonification de la prime de quart
• Bonification de la prime de chef d’équipe
• Bonification de l’indemnité de repas
• Majoration de l’indemnité quotidienne pour travail sur le site
Les dix membres travaillent au centre de services de Toronto comme mécaniciens-monteurs, mécaniciens, inspecteurs, peintres et préposés à l’expédition/réception. Weir Canada livre des solutions clé en main aux industries des mines, des transports, du fraisage, de la transformation et de la gestion des déchets.
L’AIMTA figure parmi les plus importants syndicats ouvriers en Amérique du Nord et représente plus de 700 000 membres actifs et retraités et gère plus de 5000 conventions collectives dans les industries des transports, du travail du bois, de l’aérospatiale et de la défense.
