Vendredi 3 mai 2013
À publier immédiatement
Winnipeg, AB – Les membres de la section locale 714 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec Servisair Inc.
L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 6 % et de 4 % pour les nouveaux employés et les employés existants respectivement ainsi qu’une augmentation de 1 % pour tous les employés les deuxième et troisième années. Une prime à la signature unique de 150 $ sera versée aux membres actifs une fois l’entente ratifiée. Cette prime sera versée aux membres en mise à pied lors de leur retour pour la saison de dégivrage 2013-2014.
Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Admissibilité des employés à temps plein comptant six mois de service ou plus à huit heures de congé de maladie par année
• Admissibilité des employés à temps plein comptant un an de service ou plus à 16 heures additionnelles de congé de maladie
• Rémunération des heures de congé de maladie utilisées à raison de 75 % du salaire horaire (les heures de congé de maladie non utilisées à la fin de l’année sont rémunérées à 100 % du salaire horaire)
• Ajout du lundi de Pâques à la liste des jours fériés
• Augmentation de 50 $ de l’allocation d’outillage
• Ajout d’une disposition sur l’annulation des heures supplémentaires à la convention collective
Les 15 membres assurent le dégivrage d’aéronefs à l’Aéroport international de Winnipeg. L’AIMTA est le plus important syndicat représentant les travailleurs de l’industrie canadienne du transport aérien.
-30-
Renseignements :
Tony Didoshak, président général pour le district 140 de l’AIMTA
204 987-9254 ou 204 951-8140
Bill Trbovich, directeur des communications de l’AIM
416 386-1789, poste 6331 ou 416 735-9765