Nanaimo, CB – Les techniciens à l’emploi de Canadian Tire, représentés par l’AIMTA, se sont rapprochés de la parité avec les techniciens travaillant dans des concessions automobiles suivant la ratification d’une nouvelle convention collective.
« Nos techniciens sont payés selon une échelle à taux fixe et les affaires vont moins bien cette année. Plusieurs semaines, les techniciens travaillent à peine près des 28 heures garanties par semaine, explique Alastair Haythornthwaite, agent d’affaires pour le district 250 de l’AIMTA. Les techniciens veulent ardemment faire lever cette garantie considérablement pour atteindre la parité avec les concessions automobiles, où les techniciens sont habituellement garantis d’être payés 36 heures par semaine. »
Durant les négociations, le syndicat a été informé qu’un nouveau propriétaire prendrait possession en janvier 2012. « Compte tenu du changement de propriété, les membres ont décidé de ratifier une entente de douze mois qui garantit aux techniciens 30 heures par semaine », ajoute-t-il.
L’entente qui couvre les 15 membres de la section locale 219 de l’AIMTA prévoit des augmentations de salaire de 10 % pour les préposés au comptoir, de 2,5 % pour les travailleurs généraux (installateurs) et de 2,5 % pour les techniciens. La bonification de la garantie d’heures consentie aux techniciens équivaut à une augmentation de 12 % de la rémunération minimale.
L’AIMTA représente des techniciens automobiles et du personnel de soutien à la vente dans dix lieux de travail sur l’île de Vancouver.
« Nos techniciens sont payés selon une échelle à taux fixe et les affaires vont moins bien cette année. Plusieurs semaines, les techniciens travaillent à peine près des 28 heures garanties par semaine, explique Alastair Haythornthwaite, agent d’affaires pour le district 250 de l’AIMTA. Les techniciens veulent ardemment faire lever cette garantie considérablement pour atteindre la parité avec les concessions automobiles, où les techniciens sont habituellement garantis d’être payés 36 heures par semaine. »
Durant les négociations, le syndicat a été informé qu’un nouveau propriétaire prendrait possession en janvier 2012. « Compte tenu du changement de propriété, les membres ont décidé de ratifier une entente de douze mois qui garantit aux techniciens 30 heures par semaine », ajoute-t-il.
L’entente qui couvre les 15 membres de la section locale 219 de l’AIMTA prévoit des augmentations de salaire de 10 % pour les préposés au comptoir, de 2,5 % pour les travailleurs généraux (installateurs) et de 2,5 % pour les techniciens. La bonification de la garantie d’heures consentie aux techniciens équivaut à une augmentation de 12 % de la rémunération minimale.
L’AIMTA représente des techniciens automobiles et du personnel de soutien à la vente dans dix lieux de travail sur l’île de Vancouver.