Brampton, ON – Les membres de la section locale 1295 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Courtyard by Marriott.
L’entente de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 2,5 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Ajout du jour de la Famille à la liste des congés fériés
• Avantages sociaux majorés
• Bonification des congés annuels des travailleurs à temps partiel
Les 27 membres en question assurent des services d’entretien ménager et de maintenance pour l’hôtel.
L’AIMTA figure parmi les plus importants syndicats ouvriers en Amérique du Nord et représente plus de 700 000 membres actifs et retraités et gère plus de 5000 conventions collectives dans les industries des transports, du travail du bois, de l’aérospatiale et de la défense.
L’entente de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 2,5 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Ajout du jour de la Famille à la liste des congés fériés
• Avantages sociaux majorés
• Bonification des congés annuels des travailleurs à temps partiel
Les 27 membres en question assurent des services d’entretien ménager et de maintenance pour l’hôtel.
L’AIMTA figure parmi les plus importants syndicats ouvriers en Amérique du Nord et représente plus de 700 000 membres actifs et retraités et gère plus de 5000 conventions collectives dans les industries des transports, du travail du bois, de l’aérospatiale et de la défense.