18 janvier 2022
North Bay (Ontario) – Après une série de négociations presque impossibles qui a débuté par plus de 25 pages de demandes de concessions de l’employeur, la section locale 2412 de l’AIM a finalement conclu un contrat avec l’employeur.
Les membres travaillant chez Boart Longyear ont montré comment ils se sentaient en donnant au syndicat un mandat de grève à 99 %. Ils sont restés fermes avec le Comité de négociation et ont pu repousser les revendications de l’employeur et parvenir à une entente.
« L’employeur a déposé une offre finale et il restait 15 minutes avant la date limite de la grève, et les membres ont rejeté cette offre sans réserve. À la suite de la position unie des membres, d’autres discussions ont eu lieu et à la suite de ces discussions, nous sommes parvenus à un accord », a déclaré Ralph Martin, représentant de la Grande loge.
Certains des faits saillants sont :
- Près de 13 % des augmentations salariales générales au cours des 39 prochains mois et des augmentations salariales rétroactives jusqu’en mai 2021
- Fonds supplémentaires dans un REER d’employé
- Augmentation de l’indemnité de travail, des primes de quart, des primes de soins dentaires et des primes de quart 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
- La langage du contrat qui maintiennent l’intégrité de la convention collective
Les membres de section locale 2412 ont voté pour accepter le nouveau contrat par une marge de 90 %. Les 120 membres fabriquent des équipements de forage pour l’industrie minière mondiale.
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Pour plus d’informations :
Ralph Martin, RGL
rmartin@iamaw.org
