La semaine du 13 janvier 2025, les sous-comités de négociation du District 140 de l’IAM se sont réunis à W3 pour une série de séances préparatoires aux futures négociations contractuelles. Lors de cette rencontre clé, le Président International (PI) de l’IAM, Brian Bryant, et le Vice-Président Général (VPG) du Canada, David Chartrand, ont pris la parole pour fournir des conseils et définir des orientations stratégiques pour les membres.
Les séances ont abordé divers sujets clés pour la réussite des négociations, visant à garantir que tous les membres des sous-comités aient une compréhension approfondie des différents aspects de la négociation collective, des cadres juridiques et des stratégies de leadership syndical.
Points forts de la semaine :
- La formation et la conférence ont été suivies par les représentants élus des TMOS d’Air Canada, faisant de cet événement le plus grand et le plus représentatif jamais organisé. Cette diversité garantit que plusieurs classifications au sein du syndicat aient une voix pour représenter les membres pendant les négociations.
- Les participants ont reçu une formation approfondie sur divers sujets, y compris la négociation, la rédaction des contrats, l’analyse de puissance, la mobilisation, la planification stratégique, la communication, le calcul des coûts des contrats et les stratégies de négociation. Ces informations ont été partagées par une équipe de professionnels et d’experts, dont l’économiste de l’IAM Peter Greenberg, les membres de l’équipe juridique Sean Fitzpatrick et Amanda Pask, le négociateur des transports aériens des États-Unis Tom Regan, et le représentant de l’éducation Matthew Pyne.
- Les séances ont été un grand succès, permettant aux participants d’acquérir des outils et des ressources essentiels pour réussir leur prochaine négociation.
- Un point important pour beaucoup a été le soutien considérable disponible tout au long de la formation. Les participants ont été particulièrement impressionnés par l’accès aux ressources telles que l’équipe juridique du syndicat, les économistes, les analystes de recherche et les actuaires, ainsi que par le professionnalisme et le dévouement de tous les intervenants.
Le VPG Chartrand a exprimé sa fierté quant au niveau de participation, en disant : « Je suis extrêmement fier du niveau de participation, d’enthousiasme et d’engagement des participants. Nos membres ont la chance d’avoir un groupe aussi dévoué qui se lève pour la tâche. J’ai été impressionné par le travail qu’ils accomplissent, même tard dans la soirée. Leur détermination à s’assurer que leurs confrères aient le meilleur contrat de l’industrie, dans toutes les catégories, et que leurs voix soient entendues, est vraiment inspirante.»
Ce que nos membres ont dit :
Garfield D’Souza, agent de masse et centrage chez Air Canada à Toronto, a partagé ses réflexions :
« Historiquement, nous n’avons jamais eu de représentant de masse et centrage dans le processus de négociation. Nous sommes reconnaissants d’avoir maintenant une voix dans ce processus. Cette semaine de formation a été intense, avec de longues journées de travail. Il était très clair que l’IAM dispose d’un plan, de ressources et d’une équipe en place pour lutter pour une convention collective de premier plan dans l’industrie. Je suis fier de faire partie de ce processus. »
Eljay Camponi de la section locale 1681 de Calgary et Edmonton, Alberta, a ajouté :
« Après avoir participé à la formation des sous-comités de négociation du District 140 d’Air Canada pendant une semaine, je crois que je possède maintenant les connaissances et les compétences nécessaires pour négocier efficacement. Je suis convaincu qu’une fois les négociations commencées, tous les sous-comités seront concentrés et prêts à affronter l’employeur à la table des négociations pour obtenir le contrat de premier plan que nos membres méritent ! »
Alors que les sous-comités de négociation du District 140 de l’IAM poursuivent leurs préparatifs pour les séances de négociation à venir, les compétences, les perspectives et les stratégies acquises pendant la formation de cette semaine seront cruciales.
Avec l’orientation des dirigeants de l’IAM et l’esprit de collaboration cultivé à W3, le groupe est prêt à entrer dans les négociations avec l’expertise et la confiance nécessaires pour obtenir les meilleurs résultats possibles pour les membres.
En investissant dans une préparation et une formation approfondies, le District 140 de l’IAM renforce son engagement envers les valeurs de solidarité, de justice et d’équité alors qu’il se dirige vers sa prochaine ronde de négociations contractuelles. Bien que la date exacte des négociations reste incertaine, la direction du syndicat et ses membres sont résolus dans leurs efforts de préparation, visant à garantir un avenir équitable et prospère pour toutes les personnes concernées.
