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North Bay, ON – Plus tôt cette année, les travailleurs de Seymour Windows and Doors Limited ont décidé d’adhérer à l’AIMTA et leur premier contrat de travail valide le bien-fondé de leur choix.
« Nous avons obtenu un premier régime d’avantages sociaux dès le premier contrat de travail, explique Colin Cherry, représentant de la Grande loge de l’AIMTA. C’est un bon point de départ et les membres sont très satisfaits. »
L’entente d’une durée de quatre ans prévoit des augmentations de salaire prenant la forme d’un montant forfaitaire de 500 $ la première année et de pourcentages de 3,1 %, de 2,7 % et de 3,3 % respectivement les deuxième, troisième et quatrième années. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Création d’un nouveau régime d’avantages sociaux incluant l’assurance-médicaments, l’assurance-maladie, l’assurance-maladie complémentaire, l’assurance-vie et l’assurance-invalidité de longue durée
• Bonification de la couverture des soins de la vue
• Bonification de l’indemnité de chaussures de protection
Les 52 membres de la section locale 2412 de l’AIMTA ont ratifié la nouvelle entente par une marge de 88 %.
Les membres fabriquent des portes et des fenêtres pour l’industrie canadienne de la construction domiciliaire.
L’AIMTA figure parmi les plus importants syndicats ouvriers en Amérique du Nord et représente plus de 700 000 membres actifs et retraités et gère plus de 5000 conventions collectives dans les industries des transports, du travail du bois, de l’aérospatiale et de la défense.
North Bay, ON – Plus tôt cette année, les travailleurs de Seymour Windows and Doors Limited ont décidé d’adhérer à l’AIMTA et leur premier contrat de travail valide le bien-fondé de leur choix.
« Nous avons obtenu un premier régime d’avantages sociaux dès le premier contrat de travail, explique Colin Cherry, représentant de la Grande loge de l’AIMTA. C’est un bon point de départ et les membres sont très satisfaits. »
L’entente d’une durée de quatre ans prévoit des augmentations de salaire prenant la forme d’un montant forfaitaire de 500 $ la première année et de pourcentages de 3,1 %, de 2,7 % et de 3,3 % respectivement les deuxième, troisième et quatrième années. Voici d’autres points saillants de l’entente :
• Création d’un nouveau régime d’avantages sociaux incluant l’assurance-médicaments, l’assurance-maladie, l’assurance-maladie complémentaire, l’assurance-vie et l’assurance-invalidité de longue durée
• Bonification de la couverture des soins de la vue
• Bonification de l’indemnité de chaussures de protection
Les 52 membres de la section locale 2412 de l’AIMTA ont ratifié la nouvelle entente par une marge de 88 %.
Les membres fabriquent des portes et des fenêtres pour l’industrie canadienne de la construction domiciliaire.
L’AIMTA figure parmi les plus importants syndicats ouvriers en Amérique du Nord et représente plus de 700 000 membres actifs et retraités et gère plus de 5000 conventions collectives dans les industries des transports, du travail du bois, de l’aérospatiale et de la défense.
