Ottawa, ON – Par une marge de 95 %, les membres de la section locale 2413 de l’AIMTA employés par Swissport Canada Handling, Inc. ont ratifié une nouvelle convention collective.
« Il s’agit de la deuxième entente que nous concluons avec cet employeur, et les membres sont très satisfaits des gains réalisés à plusieurs égards, explique Mike Corrado, président général pour le district 140 de l’AIMTA. C’est une entente avantageuse qui permettra à l’employeur de maintenir son avantage concurrentiel. De plus, nous espérons qu’elle incite les autres prestataires de services qui desservent l’aéroport d’Ottawa à bonifier les salaires de leurs propres employés. »
L’entente prévoit une bonification des taux initiaux de l’échelle salariale et une augmentation horaire de 1,55 $ de l’échelon maximal. Certains des membres ayant plus d’ancienneté toucheront une augmentation de salaire immédiate variant de 3 % à 6,5 %. De plus, une prime à la signature est prévue pour tous les membres ayant terminé leur période de probation avec succès en date de la ratification de l’entente. Voici d’autres points saillants de la nouvelle convention collective :
• Ajout de jours de congé férié
• Bonification des congés de deuil
• Amélioration et meilleure définition des heures et quarts de travail
• Augmentation du nombre de périodes de congés annuels sur lesquelles les membres peuvent postuler
• Bonification des prestations versées par le régime d’assurance familiale
• Bonification des allocations pour vêtements et EPI
• Bonification de l’indemnité de chaussures/bottes
• Augmentation de la prime de remorquage court terme de 10 $ à 12 $ par remorquage
• Augmentation de la prime de chef d’équipe à 3 $
• Allocation mensuelle de 40 $ pour les employés qui ne prennent pas leur véhicule pour se rendre au travail
• Incitatif de 100 $ aux chefs de groupe d’aire de trafic qui possèdent ou obtiennent un permis de classe « D »
• Programme de cotisations REER d’employeur : 1 % du salaire brut après 1 an, 2 % après 2 ans, 3 % après 3 ans et 4 % après 4 ans
Les 54 membres assurent des services de manutention de bagages à United Airlines et à Sunwing Airlines à l’Aéroport international d’Ottawa.
« Il s’agit de la deuxième entente que nous concluons avec cet employeur, et les membres sont très satisfaits des gains réalisés à plusieurs égards, explique Mike Corrado, président général pour le district 140 de l’AIMTA. C’est une entente avantageuse qui permettra à l’employeur de maintenir son avantage concurrentiel. De plus, nous espérons qu’elle incite les autres prestataires de services qui desservent l’aéroport d’Ottawa à bonifier les salaires de leurs propres employés. »
L’entente prévoit une bonification des taux initiaux de l’échelle salariale et une augmentation horaire de 1,55 $ de l’échelon maximal. Certains des membres ayant plus d’ancienneté toucheront une augmentation de salaire immédiate variant de 3 % à 6,5 %. De plus, une prime à la signature est prévue pour tous les membres ayant terminé leur période de probation avec succès en date de la ratification de l’entente. Voici d’autres points saillants de la nouvelle convention collective :
• Ajout de jours de congé férié
• Bonification des congés de deuil
• Amélioration et meilleure définition des heures et quarts de travail
• Augmentation du nombre de périodes de congés annuels sur lesquelles les membres peuvent postuler
• Bonification des prestations versées par le régime d’assurance familiale
• Bonification des allocations pour vêtements et EPI
• Bonification de l’indemnité de chaussures/bottes
• Augmentation de la prime de remorquage court terme de 10 $ à 12 $ par remorquage
• Augmentation de la prime de chef d’équipe à 3 $
• Allocation mensuelle de 40 $ pour les employés qui ne prennent pas leur véhicule pour se rendre au travail
• Incitatif de 100 $ aux chefs de groupe d’aire de trafic qui possèdent ou obtiennent un permis de classe « D »
• Programme de cotisations REER d’employeur : 1 % du salaire brut après 1 an, 2 % après 2 ans, 3 % après 3 ans et 4 % après 4 ans
Les 54 membres assurent des services de manutention de bagages à United Airlines et à Sunwing Airlines à l’Aéroport international d’Ottawa.