février 2010

Halifax, NÉ – Les membres de la section locale 2797 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Cara Airline Solutions. L’entente, d’une durée de trois ans, ne prévoit aucune augmentation de salaire la première année. Les deuxième et troisième années, les augmentations seront de 2 % et de 2,75 % respectivement. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Augmentation des prestations de lunettes de 150 $ à

À publier immédiatement Oakville, ON – Un total de 15 employés de l’établissement Country Inn deviennent les plus récents travailleurs de l’industrie du tourisme à se joindre à l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale. L’accréditation des membres du personnel affectés à l’entretien ménager, à l’entretien général et à la cuisine de l’établissement hôtelier met un terme à une campagne de recrutement entreprise il y a

À publier immédiatement Markham, ON – Les membres de la section locale 2113 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Autoliv Inc. L’entente d’une durée de trois ans prévoit une augmentation forfaitaire variant entre 775 $ et 925 $ au cours de la première année et une augmentation de salaire annuelle de 2,5 % les deuxième et troisième années. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Augmentation

À publier immédiatement Saint-Jean, NB – La nouvelle convention collective d’une durée de quatre ans conclue entre les membres de la section locale 835 de l’AIMTA et Clow Canada a permis de réaliser plusieurs gains pour les membres : augmentations de salaire, bonification du régime d’avantages sociaux et hausse des cotisations au régime de retraite. La nouvelle entente prévoit des augmentations de salaire de l’ordre de 1 % la première

Sault Ste. Marie, ON – Les membres de la section locale 2332 de l’AIMTA , à l’emploi de Maitland Motors, ont une nouvelle convention collective. « Cette entente prévoit de nombreuses bonifications, dont surtout l’ajout d’un régime d’assurance-dentaire, explique Rob Thompson, agent d’affaires directeur pour l’AIMTA. Nous sommes satisfaits d’avoir pu négocier avec cette concession automobile et réaliser des gains sans que l’employeur décrète un lock-out. » Thompson fait ainsi