L’AIM a été informée ce matin qu’Air Canada a l’intention d’utiliser une mesure extraordinaire en mettant à pied environ 284 membres de l’AIM en congé en invoquant une disposition de « force majeure » contenue dans la convention collective. L’AIM s’oppose catégoriquement à l’utilisation de la disposition sur les « cas de force majeure » et met nos membres en « mise à pied technique » pour les mises à
The IAM was advised this morning that Air Canada intends to use an extraordinary measure by placing approximately 284 IAM members on “off duty status” by invoking a “force majeure” provision contained within the collective agreement. The IAM categorically opposes the use of the “force majeure by placing our members on “off duty status” as it does not apply in the current situation. Air Canada is well outside the statute
12 janvier 2021 L’honorable Omar Alghabra Ministre des Transports Chambre des communes Ottawa (Ontario) K1A 0A6 Objet : L’avenir du secteur du transport aérien au Canada Monsieur le ministre Alghabra, L’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (AIMTA) aimerait profiter de l’occasion pour vous féliciter de votre récente nomination au poste de ministre fédéral des Transports. Vous assumez cette responsabilité en cette période de crise sans précédent dans
January 12, 2021 The Honourable Omar Alghabra Minister of Transport House of Commons Ottawa, Ontario K1A 0A6 Re: The Future of Canada’s Air Transportation Sector Dear Minister Alghabra: The International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAMAW) would like to take this opportunity to congratulate you on your recent appointment as Federal Transport Minister. You are assuming this portfolio at a time of unprecedented crisis in the air transportation industry
Par Ivana Saula Directrice de la recherche au Canada Nous avons entendu parler de l’impact direct des retombées financières de la pandémie et nous en avons été témoins, mais il n’est pas beaucoup rapporté que certaines entreprises ont profité de cette catastrophe. Le Centre canadien de politiques alternatives (CCPA) a publié une étude qui met en contraste les effets de la pandémie sur les travailleurs et les PDG les mieux
By Ivana Saula Canadian Research Director We’ve heard about and seen the direct impact of the financial fallout as a result of the pandemic, but it’s not widely reported that some businesses have profited from this disaster. The Canadian Centre for Policy Alternatives (CCPA) issued a study that puts the effect of the pandemic on workers and top paid CEOs in sharp contrast. The report found that a top Canadian
PENSION PRESTATIONS DE SÉCURITÉ DE VIEILLESSE (mensuelles, à l’âge de 65 ans, janvier 2021) 615.37 $ (peu importe la situation maritale) Ajustées chaque trimestre en fonction de la croissance de l’IPC (en janvier, avril, juillet et octobre) Option de reporter la SV/SRG dans un délai maximal de 5 cinq ans (jusqu’à 70 ans) après l’âge d’admissibilité, en échange d’une bonification de 0,60 % par mois de report Le taux
OLD AGE SECURITY BENEFIT (Monthly, at age 65, January 2021) $ 615.37 (regardless of marital status) Adjusted quarterly to CPI (in January, April, July and October) OAS/GIS can be deferred up to 5 years (to age 70), with an increase of 0.60% for each month of deferral Pension indexation rate for 2021 is 1% Following increases to CPI, OAS benefit will increase by 0.2% for the January to March 2021 quarter
