Environ 300 membres de Veoneer Safety Systems Canada à Markham, en Ontario, faisant partie de la section locale 2113 du syndicat de l’IAM, ont ratifié une nouvelle convention collective qui apporte des améliorations substantielles à leurs conditions de travail. Ce nouvel accord comprend plusieurs améliorations clés visant à soutenir la santé et le bien-être financier des travailleurs et des travailleuses.
L’une des victoires les plus notables est l’introduction des journées de maladie individuelles, une première pour ce groupe. Cela marque un progrès important dans la reconnaissance des besoins personnels en matière de santé des employés. De plus, la convention collective prévoit une augmentation du compte de dépenses de santé, offrant aux travailleurs et aux travailleuses plus de flexibilité pour gérer leurs frais de santé.
Les prestations de retraite ont également été considérablement améliorées, garantissant une meilleure sécurité pour la retraite des travailleurs et des travailleuses. En plus de ces améliorations, les membres bénéficieront de hausses salariales générales, ce qui reflète la reconnaissance de la part de l’entreprise de leurs efforts et de leur engagement.
Le comité de négociation, composé de Jamie Runco, Wilfred Lam, Penny Frangou et Ralph Aquino, a joué un rôle crucial dans l’obtention de ces avantages. Malgré les défis posés par la division de l’entreprise en deux unités de négociation suite à une vente il y a deux ans, le comité est resté concentré sur l’obtention d’améliorations. Ils ont travaillé sans relâche pour protéger et améliorer les avantages dans la convention collective, défendant avec passion les besoins de leurs membres.
Ce résultat réussi reflète la force et la détermination de la section locale 2113, assurant ainsi que ses membres puissent envisager un avenir plus sécurisé avec de meilleurs avantages en matière de santé et une stabilité financière accrue.
