À tous les membres de l’IAM Soin de Santé – Déclaration de position sur COVID-19 pour les membres de l’IAM Healthcare
Bien que le risque de contracter le COVID-19 ou le Coronavirus pour le grand public soit faible comme l’indique Santé Canada, les membres de l’IAM dans les soins de santé travaillent avec des populations très vulnérables au COVID-19. Le bien-être de nos membres est de la plus haute importance, donc par mesure de précaution, nous publions un ensemble de lignes directrices qui aideront à protéger nos membres contre la propagation du COVID-19. Ci-dessous vous trouverez des lignes directrices pour les membres, et des exigences pour les employeurs, quels les agents d’affaires devraient être au courant et défendre. Étant donné que COVID-19 a plusieurs modes de transmission, nous appuyons pleinement les mesures de protection les plus élevées pour nos membres.
Il est impératif que les travailleurs aient une formation et un accès à l’équipement de protection individuelle approprié (EPI) lorsqu’ils travaillent en contact direct avec les résidents et les patients. EPI se présente sous forme de gants, robes imperméables, masques, y compris les masques de respirateur NIOSH N-95 pour ceux qui travaillent avec des cas suspects ou confirmés du virus. En ce qui concerne le masque N-95, les travailleurs qui travaillent avec des cas suspects de COVID-95 devraient subir un test d’ajustement et être formés à son utilisation. Le masque N-95 est conçu pour se protéger contre 95 % des particules en suspension dans l’air lorsqu’il est testé contre une particule de 0,3 micron, et doit être utilisé au minimum.
Nous plaidons également pour le « principe de précaution » comme base directrice pour les politiques patronales, l’utilisation du EPI, y compris au niveau de l’ingénierie du travail, de l’administration et du niveau des travailleurs. Les comités de santé et de sécurité doivent faire partie du processus d’élaboration de politiques, de plans de formation et de diffusion de l’information.
Étant donné que le virus en est aux premiers stades de la propagation et que toute l’information sur le virus n’est pas encore entièrement connue, l’IAM estime que les employeurs devraient être prudent et appliquer le principe de précaution dans toutes les questions relatives à la santé et à la sécurité ou travailleurs et clients. Le principe de précaution est le fondement de la politique lorsqu’il doit faire face à des causes faiblement comprises d’événements catastrophiques ou irréversibles potentiels, et lorsque les décisions de protection exigent certaines interventions politiques coûteuses qui peuvent ne pas résoudre le problème qu’ils sont conçus pour corriger. En tant que tel, ce principe fournit une justification et une base juridique pour les mesures prises, même lorsque l’information scientifique est incomplète ou indisponible. Il s’agit de la norme éthique et morale la plus élevée dans des circonstances comme celles-ci, et nous exigeons les employeurs à respecter cette norme.
Responsabilités des travailleurs :
- Lorsque vous êtes malade rester à la maison. Si les symptômes ne s’améliorent pas sur quelques jours, appelez le bureau de votre médecin au lieu de vous rendre en personne, communiquez avec l’agence provinciale de santé publique, votre agent d’affaire, et le bureau canadien.
- Suivez les protocoles de lavage des mains émis par Santé Canada et le bureau canadien
- Portez l’EPI s’il y a possibilité d’exposition au COVID-19
- Utiliser les gouttelettes, les contacts et les précautions aéroportées supplémentaires telles que (mais non limité à) : gants, lunettes, robes, visière faciale et respirateur
- Veiller à ce qu’une évaluation des risques de point de soins ait été effectuée avant une interaction avec un client
- Éviter de toucher les yeux, le nez et la bouche avec les mains pour prévenir l’auto contamination; nettoyez vos mains avant le contact avec n’importe quelle partie du corps.
- Éviter tout contact entre les gants/mains et l’équipement contaminés et le visage, la peau ou les vêtements lors de l’enlèvement de l’EPI.
- Connaissez-vous le droit de refuser des lignes directrices et des lois sur le travail dangereux. Si vous pensez que votre employeur vous expose à des circonstances de travail dangereuses, consultez votre agent d’affaire et votre représentant en de la santé et de sécurité pour obtenir des conseils.
- Connaître vos droits, votre convention collective et vos politiques en milieu de travail
- Suivez les mesures et les politiques existantes en matière de lutte contre les infections en milieu de travail, le cas échéant,
- Arrêter si vous n’avez pas l’équipement de protection individuelle requis ou une protection respiratoire bien ajustée, et/ou si vous n’avez pas été formé, foré et testé dans ses soins, son utilisation et ses limitations, et parlez à votre gestionnaire ou superviseur; documenter la situation et copier votre syndicat et votre représentant du Comité santé et sécurité.
- Signaler toute préoccupation en matière de santé et de sécurité, y compris les lacunes dans les protocoles et procédures et/ou les communications adéquats, l’accès à l’EPI, les tests d’ajustement et/ou la formation ou d’autres problèmes de santé et de sécurité à votre gestionnaire ou superviseur, copier votre comité S-S et votre syndicat.
Membres des soins à domicile :
- En plus des lignes directrices ci-dessus spécifiées, veuillez également vous assurer que vous disposez d’un nombre suffisant de fournitures l’EPI pour la journée.
- Nettoyer les surfaces dans la maison des clients avec lesquelles vous aurez des contacts
- Disposer des gants, nettoyer l’EPI à fond après avoir quitté la maison des clients
Responsabilités de l’employeur :
- Collaborer avec les comités de la santé et de la sécurité pour élaborer des mesures, des procédures, des politiques et de la formation pertinentes pour le COVID-19
- Veiller à ce que les travailleurs soient correctement formés et au courant des procédures, des protocoles et des politiques
- Examiner et mettre à jour les plans de pandémie institutionnels existants
- Veiller à ce que l’EPI soit facilement accessible aux travailleurs qui travaillent avec des cas suspects de COVID-19 et qu’ils soient aptes et test d’ajustement pour le N-95
- Pour ceux qui ont subi un test d’ajustement du masque N-95, assurez-vous qu’ils portent une identification de la grandeur du masque
- Effectuer une évaluation complète des risques
- Veiller à ce que des mesures d’isolement soient en place pour les clients présentant des symptômes
- Le cas échéant, assurez-vous qu’il existe des barrières structurels appropriés
- Veiller à ce qu’une personnel suffisante soit disponible pour gérer une éventuelle éclosion en milieu de travail
- Mettre en œuvre des protocoles de nettoyage pour tous les EPI’s, test d’ajustement N-95, boucliers pour le visage, gants, robes imperméables, la tête et les pieds de protection et les protocoles d’élimination des déchets
- Veiller à ce que le personnel utilise de l’équipement jetable, tandis que les résidents peuvent utiliser de l’équipement non jetable
Nous surveillons continuellement les mises à jour de Santé Canada et de l’Agence de la santé publique du Canada pour obtenir des mises à jour et nous continuerons d’émettre de l’information au fur et à mesure qu’elle sera disponible. Pour plus d’informations, vous pouvez visiter les sites Web suivants;
Site Web de Santé Canada avec mises à jour quotidiennes :
https://www.canada.ca/en/public-health/services/diseases/2019-novel-coronavirus-infection.html
Santé publique Ontario :
https://www.publichealthontario.ca/en/diseases-and-conditions/infectious-diseases/respiratory-diseases/novel-coronavirus
Fiches d’information supplémentaires :
https://www.canada.ca/en/public-health/services/diseases/2019-novel-coronavirus-infection/awareness-resources.html
Restez en bonne santé, en sécurité et pratiquez le bon sens. La protection de votre santé protège également la santé des autres.
En Solidairité,
Stan Pickthall
GVP-Canada
