Bonjour à tous, Compte tenu du nombre sans cesse croissant de cas de Covid-19 ici en Ontario et les demandes très strictes faites par tous les paliers de gouvernement de rester chez soi sauf si vous fournissez un service essentiel, il est de plus en plus difficile de suivre les recommandations toujours changeantes des responsables de la santé. La plupart des gouvernements semblent considérer cette question sous l’angle des soins
Cette note présente l’évaluation préliminaire par l’OIT des possibles répercussions du COVID-19 sur le monde du travail et propose un éventail de solutions pour atténuer cet impact et favoriser une reprise forte et rapide. TÉLÉCHARGEZ LE PDF ou Lisez en-ligne
INFORMATION ESSENTIELLE À PROPOS DU programme d’assurance-emploi Ce document vous aidera à préparer votre demande d’assurance-emploi (a.-e.) et à déterminer les autres prestations auxquelles vous pourriez avoir droit en vertu du programme d’a.-e. AIMTA CANADA Alors que vous et votre famille faites face à cette période difficile, l’AIM est ici pour vous aider et vous soutenir. Le présent document fournit des informations sur les prestations régulières de l’a.-e., les
Chers consœurs et confrères, Je vous écris dans un environnement de peur et d’incertitude. Beaucoup de nos membres aux États-Unis et au Canada ont déjà été touchés par les retombées de la pandémie de coronavirus, ou COVID-19. Sans aucun doute, nos membres, nos deux pays et le reste du monde ressentiront davantage d’effets au fur et à mesure que cette crise se déroule. Je tiens d’abord à vous assurer que
À TOUS LES MEMBRES DE L’AIMTA AIR CANADA – TMOS ARTICLE 20.14 – MISE À PIED TECHNIQUE Chères consœurs, chers confrères, Le 19 mars, les présidents généraux représentant les membres des unités de négociation TMOS, finances et administration d’Air Canada ont participé à une conférence téléphonique très attendue avec les relations de travail d’Air Canada. L’AIMTA a été officiellement informée de l’intention d’Air Canada de placer un nombre important, mais
COVID-19 et soins de santé – FAQ pour les membres IAM Si mon employeur ne peut pas me fournir d’EPI, dois-je me présenter au travail ? Dans les cas où un membre est affecté à un client dont il est confirmé qu’il a contracté le COVID-19, vous avez des raisons d’invoquer votre droit de refuser un travail dangereux. Nous demandons aux employeurs de procéder à des évaluations des risques
À TOUS LES MEMBRES DE L’AIMTA DU DISTRICT DES TRANSPORTS 140 LA CRISE SANITAIRE DE LA COVID-19 Chères consœurs et chers confrères, Nous traversons une période d’incertitude. La crise sanitaire de la COVID-19 et l’état d’urgence ayant été déclaré signifient que nous opérons dans des circonstances qui changent rapidement et qui sont difficiles à prévoir. Le fait qu’il soit difficile d’obtenir des directives claires de la part des employeurs rend
Au cours des 24 dernières heures, il a été rapporté qu’un travailleur de l’aéroport Toronto Pearson a été testé positif pour le virus de la COVID-19. L’AIMTA a fait pression sur l’employeur pour qu’il réponde à de nombreuses préoccupations en matière de santé et de sécurité, la principale étant le manque d’équipements de protection individuelle pour les agents de contrôle. La réponse a été peu convaincante et, au lieu de prendre
Pour certains, cela signifie un désagrément sans précédent et, pour d’autres, cela se solde par des vacances manquées ou écourtées. Pour tout le monde, cela signifie de nouveaux termes et de nouvelles expressions comme « distanciation sociale », « aplatissement de la courbe » ou « auto-isolement ». Pour beaucoup, cela mène à la maladie et, possiblement, à la mort. Pour d’autres encore, cela pourrait signifier une peur incontrôlable, de l’anxiété, des mises à pied, des
