Le pouvoir de l’AIM ne doit jamais faire l’objet d’un doute » : La conférence internationale du personnel de l’AIM débute à Washington, D.C.
La Conférence internationale du personnel de l’AIM 2024 s’est déroulée la semaine dernière à Washington, D.C., réunissant environ 600 membres du personnel de l’AIM de toute l’Amérique du Nord. Cet événement important marque un rassemblement stratégique conçu pour tracer la direction et la transformation futures de l’AIM, en veillant à ce que notre syndicat reste à l’avant-garde de la défense des droits des travailleurs et des travailleuses.
Le président international de l’AIM, Brian Bryant, a captivé l’auditoire avec un discours d’ouverture puissant.
« Je n’ai jamais été aussi enthousiaste quant à l’avenir de l’AIM », a déclaré Brian Bryant. « Ce syndicat union est en pleine croissance, nous nous adaptons à l’avenir, nous embrassons notre diversité et nous nous battons et gagnons pour chaque travailleur et travailleuses qui veut et mérite une vie meilleure.
Le président international a souligné l’importance de la solidarité pour surmonter les difficultés et atteindre des objectifs importants. Il a également profité de l’occasion pour partager des mises à jour encourageantes sur les récents triomphes, réaffirmant le dynamisme de l’organisation pour surmonter les obstacles existants et futurs.
Au cours de la conférence, il a été rappelé aux participants que leurs efforts pour soutenir les travailleurs non syndiqués avaient conduit à une augmentation significative du nombre de membres de l’AIM. En 2023, le syndicat a enregistré un taux de croissance de plus de 5 %, accueillant 17 300 nouveaux membres dans ses rangs. Selon Bloomberg Law, l’AIM a été classée deuxième en termes de pourcentage de croissance des effectifs dans l’ensemble du mouvement syndical.
Des victoires en matière de syndicalisation ont été remportées dans divers secteurs, notamment par des professionnels de la santé au centre médical Wexner de l’université d’État de l’Ohio, des techniciens de maintenance aéronautique chez Qantas Airways à Los Angeles, des travailleurs d’Allegion dans le Connecticut, des travailleurs de laboratoire chez Tempus Artificial Intelligence à Chicago et des travailleurs d’entrepôt chez IKEA à Porto Rico, pour n’en citer que quelques-uns.
« Il ne devrait jamais y avoir de doute sur la puissance de l’AIM “, a poursuivi Brian. « Notre pouvoir réside dans notre nombre, et nous le démontrons à chaque fois que nous nous engageons dans un combat. Cependant, nous savons aussi que notre force vient de notre diversité – elle vient de notre volonté d’accepter tous les travailleurs dans la mission de l’AIM ».
Le premier jour de la conférence, l’ancien secrétaire américain au travail, Robert Reich, figure notable du mouvement syndical, a fait part de son point de vue sur l’état actuel du mouvement et sur la direction à prendre.
La conférence propose un programme enrichissant composé de divers experts et ateliers. Ces sessions couvrent des sujets cruciaux visant à donner aux participants des idées et des stratégies pertinentes pour le monde syndical en pleine évolution.
Les sessions plénières de la conférence, qui traitent de l’activisme politique à l’approche d’élections cruciales aux États-Unis, de la diversité et des aspects juridiques nuancés du travail syndical, sont des occasions inestimables pour notre personnel d’acquérir des connaissances cruciales et de se préparer pour l’avenir.
Les participants ne se contentent pas d’assister, ils acquièrent activement des tactiques avancées pour augmenter le nombre de membres grâce à une organisation efficace. Ils jouent un rôle essentiel dans la croissance de notre syndicat, qu’il s’agisse de perfectionner leurs compétences en matière de communication, de mener des actions de proximité percutantes ou de favoriser l’engagement des membres.
La conférence a également abordé des sujets tels que le recrutement des travailleurs et travailleuses de la santé, l’engagement dans les industries émergentes et la manière dont les participants peuvent continuer à soutenir l’organisation de bienfaisance préférée de l’AIM, Guide Dogs of America | Tender Loving Canines.
Au fur et à mesure que la conférence progresse, l’atmosphère est chargée d’un sentiment palpable d’inspiration et de motivation. Les participants sont prêts à retourner dans leurs territoires et juridictions, prêts à mettre en œuvre les précieuses leçons apprises et à poursuivre le travail vital de développement d’un syndicat robuste et dynamique.
La première journée de la conférence a également été marquée par une liste variée d’orateurs, parmi lesquels :
- -Conseillère juridique de l’AIM Carla Siegel
- – Représentant de la Grande loge de l’AIM au Canada, Derek Ferguson
- – Directeur du recrutement de l’AIM Michael Evans
- – Directrice des droits de la personne de l’AIM Nicole Fears
- – Shane Brinton, directeur des soins de santé de l’AIM
- – Conseillère stratégique du président de l’AFL-CIO pour le Center for Transformational Organizing (centre de recrutement transformationnelle) Cindy Estrada
- – Guide Dogs of America | Tender Loving Canines Président et directeur Russ Gittlen
Le Canada remporte le prix d’excellence pour le recrutement lors de la conférence du personnel de l’AIM 2024
Le dernier jour de la conférence, Kevin Timms, président général du district 140, et le district 11 de l’AIM à Montréal ont été reconnus pour avoir réussi à attirer de nouveaux membres à l’AIM au Canada. Le duo s’est vu remettre son prix sur scène, en même temps que les gagnants des autres territoires de l’AIM.
Les prix d’excellence en recrutement du président international de l’AIM sont décernés à ceux qui contribuent à renforcer l’AIM et les familles de travailleurs. Les prix pour 2024 ont été remis au meilleur district ou à la meilleure section locale de chaque territoire respectif, au meilleur recruteur individuel de chaque territoire respectif, au meilleur territoire recruteur et au meilleur recruteur individuel.
David Chartrand, vice-président général canadien de l’AIM, a déclaré : « C’est formidable de voir nos recruteurs reconnus pour le travail incroyable qu’ils accomplissent chaque jour. Je suis fier du district 11 et de Kevin Timms. Je tiens également à remercier personnellement tous nos recruteurs et notre personnel qui contribuent à renforcer notre pouvoir collectif, à améliorer les conditions de travail et à créer une société plus juste et plus équitable. »
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Source : www.GoIAM.org
