Les membres de la section locale 235 de l’IAM à Brampton ont ratifié une nouvelle convention collective solide chez Vision Truck, obtenant des gains significatifs qui améliorent les salaires, les avantages sociaux et l’ensemble des conditions de travail, tout en dépassant plusieurs normes de l’industrie.
La nouvelle entente de quatre ans prévoit des augmentations salariales stables qui offrent à la fois des gains immédiats et une sécurité financière à long terme, avec des hausses de 4 % la première année, 4 % la deuxième année, puis 3 % pour la troisième et la quatrième année. Cette progression structurée permet aux membres de bénéficier d’une croissance constante de leurs revenus tout au long de la convention.
L’une des réalisations marquantes de cette entente est l’ajout de cinq semaines de vacances après 20 ans de service, un avantage important qui dépasse ce qui est généralement offert dans l’industrie. De plus, les membres bénéficieront d’une augmentation de 5,5 % des contributions au régime de retraite, renforçant ainsi leur sécurité financière à long terme et leurs perspectives de retraite.
L’entente prévoit également des augmentations importantes de plusieurs allocations essentielles directement liées au travail. L’allocation pour les outils augmente de 12,5 %, tandis que l’allocation pour l’équipement de protection individuelle (EPI) augmente de façon remarquable de 69 %, assurant aux membres un meilleur soutien et un meilleur équipement pour travailler en toute sécurité.
Les primes ont également été considérablement améliorées, avec une augmentation de 100 % de la prime de travail hors horaire et de 67 % de la prime de fin de semaine. Ces améliorations reconnaissent les exigences du travail en dehors des heures normales et garantissent une rémunération plus juste.
Au-delà des gains financiers, la convention introduit des améliorations importantes aux protections et aux conditions de travail quotidiennes. Les membres bénéficieront d’un langage amélioré sur les congés personnels, de notes médicales et de maladie payées par l’employeur, ainsi que de dispositions renforcées pour soutenir les délégués syndicaux dans leur rôle de représentation. L’entente inclut également une option de troisième quart de travail, offrant plus de flexibilité d’horaire, ainsi que la fourniture de manteaux d’hiver pour les membres travaillant dans des conditions difficiles.
Cette entente reflète la force de l’action collective et l’impact des travailleurs et travailleuses unis. Grâce au leadership et aux efforts de la section locale 235 de l’IAM, les membres de Vision Truck ont obtenu une convention qui répond non seulement aux besoins actuels, mais qui bâtit également un avenir plus solide et plus sécuritaire pour l’ensemble des membres.
Pour plus d’informations, veuillez contacter l’agent d’affaires du District 78 : Ben Osakue
Courriel: bosakue@iamdl78.org
Téléphone: 877-905-0078
