décembre 2015

Les Machinistes demandent au gouvernement fédéral de les aider à protéger les emplois d’entretien d’Air Canada!
Nouvelles de l'AIM

Toronto, ON – Le principal syndicat canadien dans le secteur du transport aérien, l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (AIM), demande au gouvernement fédéral de travailler avec lui pour veiller à ce que la Loi sur la participation publique au capital d’Air Canada (LPPCAC) soit respectée. La Cour d’appel du Québec a récemment statué qu’Air Canada avait violé la LPPCAC en cessant de faire effectuer

Western Toyota Le long chemin vers l’accréditation et une première convention collective
Communiqués

Mercredi 9 décembre 2015 À publier immédiatement   Corner Brook, TN – C’est en février 2015 que les premières démarches ont été entreprises pour représenter les employés de Western Toyota. Ce n’est qu’en novembre dernier qu’une première convention collective a été conclue au nom des 17 plus récents membres de la section locale 544 de l’AIM. Lorsque l’employeur a été informé de la campagne de recrutement menée l’AIM, il a répliqué

Les Machinistes ratifient une entente avec Courtyard Marriott
Communiqués

Lundi 7 décembre 2015 À publier immédiatement   Brampton, ON – Les membres de la section locale 1295 de l’AIM (hôtels et soins de santé) ont ratifié une nouvelle convention collective avec l’hôtel Courtyard Marriott de Brampton. L’entente de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 3 % la première année et de 2,5 % les deuxième, troisième et quatrième années respectivement. Voici d’autres points saillants de l’entente : Bonification des droits

Les Machinistes ratifient une nouvelle entente avec Ecojustice Canada
Communiqués

Lundi 7 décembre 2015 À publier immédiatement   Toronto, ON – Les membres de la section locale 1922 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec Ecojustice Canada. La nouvelle entente d’une durée de trois ans prévoit le versement d’un montant forfaitaire la première année ainsi que des augmentations de salaire de 2 % et de 1,5 % les deuxième et troisième années respectivement. Voici d’autres points saillants de l’entente : Bonification