À : Tous les membres Nous voulons votre opinion ! Compte tenu de la diversité de nos membres et du fait que nos membres travaillent dans de nombreux secteurs et industries, l’AIM lance une initiative visant à mieux comprendre les enjeux auxquels nos membres sont confrontés dans leur milieu de travail. Nous avons élaboré de brefs sondages propres aux secteurs où nos membres travaillent, et nous invitons les membres à
Markham (Ontario) – Les 450 membres de la section locale 2113 du syndicat de l’AIM ont récemment voté en faveur d’une nouvelle convention collective de trois ans avec leur employeur Veoneer. L’agent d’affaires du district 78, Jim Snider, a déclaré que « cela a pris un certain temps, mais nous avons été en mesure de négocier un bon contrat qui amènera nos membres au cours des trois prochaines années. Le comité
Au cours du Mois de l’histoire des femmes cette année, l’AIM met en valeur les pionnières actuelles du syndicat. Êtes-vous une consœur de l’AIM intéressée à jouer un rôle plus actif dans votre syndicat ? Communiquez avec les dirigeants de votre district au sujet du programme Assemblée de leadership des consœurs dévouées (Leadership Assembly of Dedicated Sisters (LEADS) Program ). Kim Valliere (Twitter @kim857) a commencé sa carrière syndicale comme
Le pouvoir du syndicat ! Les membres de la section locale 235 chez Revco ratifient une nouvelle convention collective Les membres de la section locale 235 du district 78 de l’AIM ont récemment ratifié une nouvelle convention collective chez Revco. Les améliorations comprennent une augmentation salariale générale chaque année de la convention collective, et des améliorations seront apportées à leur plan de retraite, aux soins de la vue et à
Cela fait maintenant des décennies que les employeurs utilisent une faille juridique pour discriminer les travailleurs en payant les travailleurs occasionnels, à temps partiel, saisonniers et temporaires moins que les employés à temps plein pour le même travail. Cela est possible parce que la législation destinée à empêcher cette pratique déloyale n’a pas encore été transformée en loi sur la base d’un détail technique mineur. Il y a trois ans,
