(Blainville, vendredi 24 novembre 2023) – Réunis en assemblée cet après-midi à Blainville, les 111 membres de l’unité Airbus Atlantique, de la Section locale 712 de l’AIMTA se sont prononcés en faveur de l’offre de leur employeur à la hauteur de 67,4%. Il s’agissait de la deuxième offre à être présenté aux membres, la première avait été rejetée dans une proportion de 98.8 % le 12 novembre dernier. « Ce
Dans le contexte économique actuel, alors que les besoins en soins de santé et en éducation sont criants, la promotion de nos intérêts au sein d’industries ayant le potentiel de générer des retombées économiques importantes pour le pays devrait figurer au sommet de la liste de nos priorités. Au sujet du remplacement des CP-140, le ministre fédéral de l’Industrie, François-Philippe Champagne a déclaré récemment que le choix de son gouvernement
« Chaque année, le 22 novembre, la ville de Toronto célèbre la Journée nationale du logement afin de reconnaître le travail essentiel accompli par les partenaires du logement, y compris les fournisseurs, dans tout le Canada, pour améliorer l’accès à un logement sûr, adéquat et abordable pour tous. (Site web de la ville de Toronto.) Les délégués du 17e congrès biennal de l’FTO se sont rassemblés dans les rues du Financial
Je me suis réveillé tôt ce lundi matin-là avec excitation et curiosité de ce que je pourrais apprendre ou rencontrer ce jour-là. J’ai été surprise et émerveillé qu’il y en ait tant d’autres dans une lutte similaire pour améliorer les conditions de travail. Je demande à tous mes confrères et consœurs de s’engager dans vos sections locales, communautés et lieux de travail locaux. Cette expérience m’a ouvert les yeux sur
Ma participation au congrès de la FTO m’a donné une nouvelle perspective du mouvement syndical ontarien. Les points soulevés et débattus étaient instructifs, mais je suis de retour chez moi avec le sentiment qu’on a raté une occasion. Je tiens à préciser que l’égalité en milieu de travail est d’une importance vitale. Je crois également que les travailleurs de l’Ontario méritent des salaires, des pensions et des avantages sociaux qui
Peu de temps après avoir commencé à travailler pour mon employeur actuel, il y a environ 17 ans, je suis devenue secrétaire-trésorière de ma section locale, mais nous étions une petite section locale, non affiliée au grand mouvement syndical, même si mon employeur est un syndicat. Depuis que notre section locale s’est jointe à l’AIMTA il y a quatre ans, j’ai eu l’occasion de participer à d’excellents programmes de formation
C’est la première fois que j’assiste au Congrès de la Fédération du travail de l’Ontario (FTO). Il est inspirant de voir la diversité des membres présents, qui viennent de tous les secteurs. J’ai tout de suite senti que j’étais à ma place parce qu’ils défendent l’amélioration de la vie des travailleurs. Tous les orateurs ont évoqué l’importance de l’unité – se lever ensemble pour faire entendre notre voix et agir
Toronto (Ontario) – La Fédération des travailleurs et travailleuses de l’Ontario (FTO) a élu deux nouveaux dirigeants et en a réélu un troisième pour le noyau de la nouvelle direction qui les guidera pour les deux prochaines années. Se faisant passer pour « Équipe Enflammer », les trois candidats ont été acclamés ou élus par les délégués au 17e Congrès biennal de FTO. Walton, du Conseil des syndicats des conseils scolaires
Les 150 membres de la section locale 3011 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec leur employeur. La convention comporte de nombreuses améliorations et ajouts. L’équipe de négociation tient à remercier toutes les personnes qui ont contribué à la conclusion de cette entente de principe : Le personnel de l’AIM Canada, en particulier Neil Giroux et Ralph Martin, les membres de nos comités de mobilisation et de grève
Les membres travaillant chez Peel Cheshire Homes à Brampton ont ratifié leur nouvelle convention collective de deux ans. La convention collective prévoit d’importants changements de langage concernant les horaires, les procédures d’appel et les vacances, que nos membres souhaitaient pour améliorer l’équité sur leur lieu de travail. La convention prévoit également un jour de maladie supplémentaire pour les employés à temps partiel, une augmentation de 0,5 % de leur pension,
