Communiqués

Vendredi 14 octobre 2016 À publier immédiatement   Toronto, ON – « Air Canada doit lever le voile sur la question d’un relèvement du plafond des gains ouvrant droit à pension pour nos membres. » C’est ce qu’exige Fred Hospes, président et directeur général du district 140 des transports de l’AIM. M. Hospes fait référence à des documents déposés en fin d’après-midi contre Air Canada auprès du Conseil canadien des relations industrielles.

Jeudi, le 13 octobre 2016 À publier immédiatement   Stratford, ON – Les membres de la section locale 103 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec Compass Canada (Stratford) Ltd. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 2 % la première année et de 2,4 % les deuxième et troisième années respectivement. Voici d’autres points saillants de l’entente : Bonification des congés de deuil Amélioration du

Jeudi 13 octobre 2016 À publier immédiatement   Toronto, ON – Les membres de la section locale 2323 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective de cinq ans avec TBH Services à l’aéroport Pearson de Toronto. « À la table de négociation, nous avons revendiqué avec succès une bonification des salaires et un régime de retraite, explique Tal Rayat, président général pour le district 140 de l’AIM. Ces travailleurs n’ont

Mercredi 12 octobre 2016 À publier immédiatement   Surrey, CB – Les membres de la section locale 692 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans avec Cullen Diesel Power Ltd. L’entente prévoit des augmentations de salaire de 4,67 % la première année, de 2 % la deuxième année et de 3 % la troisième année. Le taux horaire augmentera ainsi à 41,12 $. Voici d’autres points saillants de l’entente : Majoration

Jeudi, le 6 octobre 2016 À publier immédiatement   Ottawa, ON – « Les travailleuses ne peuvent pas attendre encore deux ans pour une loi sur l’équité salariale », a déclaré, dégoûtée, Heather Kelley, représentante de la Grande loge de l’AIM et défenseure des droits des femmes. Mme Kelley réagissait à un communiqué de presse publié par le gouvernement fédéral en fin d’après-midi hier : « Bien que le gouvernement fédéral reconnaisse que l’équité

Lundi 26 septembre 2016 À publier immédiatement   Toronto, ON – Les membres de la section locale 235 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec le Metrolinx/Go Transit. L’entente d’une durée de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 15 % les première et deuxième années, de 1,75 % la troisième année et de 2 % la quatrième année. Voici d’autres points saillants de l’entente : Bonification des prestations de soins

Mercredi 31 août 2016 À publier immédiatement   Vaughan, ON – Cette année, la fête du Travail prendra un tout nouveau sens pour les 55 employés de service de Sisley Honda, à Vaughan, car ils ont pris la décision de syndiquer. En effet, plus tôt aujourd’hui, ils ont voté en faveur de l’adhésion à l’AIM. « Nous leur avions demandé de se serrer les coudes et de prendre une décision ensemble. Et

Jeudi 25 août 2016 À publier immédiatement   Stratford, ON – Les membres de la section locale 103 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective avec Domclean Ltd. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 2 % la première année et de 2,4 % les deuxième et troisième années respectivement. Voici d’autres points saillants de l’entente : Bonification des congés de deuil Amélioration du libellé sur les

Jeudi 25 août 2016 À publier immédiatement   LaSalle, QC – L’AIM vient de recruter les employés d’un premier point de vente Toys R Us en Amérique du Nord. Les 35 travailleurs deviennent ainsi les plus récents membres de la section locale 1148 de l’AIM. « Une combinaison de mauvaises conditions de travail, de salaires tout juste au-dessus du salaire minimum et d’évaluations annuelles du rendement a semé beaucoup de mécontentement parmi

Mercredi 3 août 2016 À publier immédiatement   Orléans, ON – Les membres de la section locale 1295 de l’AIM ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans avec la résidence pour personnes âgées Belcourt Manor.   « Il s’agit d’une deuxième convention collective pour ces travailleurs, qui se rendent compte plus que jamais des avantages d’être représentés par l’AIM et d’avoir les moyens de négocier leur avenir, explique Jim