Près de 35 ans se sont écoulés depuis que le premier drapeau arc-en-ciel ou de la fierté a été utilisé à titre de symbole de la fierté, de la libération et de la diversité des lesbiennes, des gais, des bisexuels, des trans, et des bi-spirituels (LGBT). Le drapeau a été créé pour commémorer Harvey Milk, un militant LGBT de San Francisco, États-Unis qui a été assassiné. Il est apparu
Cornwall, ON – Les membres de la section locale 412 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Ray Bolger Steel Fabrication Limited. L’entente d’une durée de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 3 % la première année (le salaire horaire moyen atteint donc 27,81 $), de 2 % la deuxième année et de 3 % les troisième et quatrième années respectivement. Voici d’autres points saillants de
Vancouver, C.-B. – Les plus récents membres à adhérer à la section locale 16 de l’AIM ont ratifié leur première convention collective avec Vancouver ATS (Airport Terminal Services). La nouvelle entente de deux ans prévoit des augmentations de salaire de 2 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Prime à la signature variant entre 200 $ et 750 $ selon le nombre d’années de service •
Vancouver, C.-B. – « C’est la détermination et la volonté d’être traités de manière juste et équitable qui ont poussé nos plus nouveaux membres à adhérer à la section locale 16 de l’AIM », explique Ron Fontaine, représentant de la Grande loge de l’AIM. Les agents de services aux passagers ainsi que les agents de services spéciaux à l’emploi d’Airport Terminal Services à l’aéroport international de Vancouver sont dorénavant membres
Chalk River, ON – Les 70 membres de la section locale 1522 de l’AIM ainsi que les membres affiliés au Conseil des travailleurs unis de l’Énergie atomique qui travaillent pour l’installation de recherche de Chalk River ont conclu une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans avec Énergie atomique du Canada ltée (EACL). La nouvelle entente prévoit des augmentations de salaire de 1,75 % par année. Voici d’autres points
Winnipeg, MB – Les travailleurs à l’emploi de Keewatin Air à Winnipeg sont les derniers à adhérer à l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (AIM). « Les raisons pour lesquelles ces travailleurs se sont tournés vers l’AIM n’ont rien de nouveau pour nous, affirme Brian Short, représentant de la Grande loge de l’AIM. Ils cherchaient à obtenir le respect de leur employeur et à bénéficier
North Bay, ON – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale accueille fièrement des membres du Northern Independent Union au sein de la grande famille de l’AIM. « Cet accord de fusion est l’aboutissement d’un long processus entrepris en avril dernier, explique Colin Cherry, représentant de la Grande loge. Essentiellement, les membres du NIU ont bénéficié d’une période d’essai de un an afin d’évaluer s’ils étaient
Pinawa, MB – Énergie atomique du Canada ltée a conclu une nouvelle convention collective avec les membres de la section locale 608 de l’AIMTA. La nouvelle entente de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 1,75 % par année. Les 81 membres sont employés par Whiteshell Laboratoires, à 100 kilomètres au nord-est de Winnipeg, où ils travaillent comme menuisiers, mécaniciens-monteurs, électriciens, soudeurs entre autres corps de métier spécialisés et
Winnipeg, MB – Les membres de la section locale 2247 de l’AIMTA à l’emploi de Medi-Van Transportation ont une nouvelle convention collective en main. L’entente de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 4 % la première année et de 3 % les deuxième, troisième et quatrième années respectivement. D’autres bonifications incluent un congé payé pour la journée de la famille. Les 60 membres travaillent comme chauffeurs/préposés et sont
