avril 2020

Paiement pandémique pour les travailleurs et travailleuses de l'Ontario
COV Déclarations de position

Un « paiement pandémique » temporaire pour les travailleurs et travailleuses de première ligne qui risquent leur vie au milieu de la pandémie de COVID-19. Ces travailleurs recevraient un montant supplémentaire de 4 $ l’heure pour les 16 prochaines semaines, ainsi qu’un éventuel montant forfaitaire de 250 $ par mois s’ils travaillaient 100 heures ou plus, l’augmentation salariale, qui entrera en vigueur le 24 avril et se terminera le 13

Industrie hôtelière et  L’AIMTA
COV L'AIM se bat

COVID19 a eu un effet particulièrement sévère sur le transport aérien et les industries hôtelières, car ils ont été les premiers à être touchés par les restrictions de voyage et les mesures d’éloignement social. L’industrie du tourisme au Canada est une industrie de 103 milliards de dollars qui emploie des millions de Canadiens et qui se rétablira lentement. L’annulation de conférences et de congrès d’affaires partout au pays coûte aux

Changement du statut de mises à pied pour les membres de l’AIMTA Section locale 712
COV L'AIM se bat

Entente entre le Syndicat des Machinistes et Bombardier : Changement du statut de mises à pied pour les membres de l’AIMTA Section locale 712 Montréal 28 avril 2020- Bombardier a annoncé qu’elle allait transmettre sa demande au gouvernement fédéral pour bénéficier du programme de subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) pour la période du 12 avril au 6 juin. Afin d’encadrer l’application du programme SSUC pour ses membres, l’AIMTA a conclu

L to R: James Pattulo, Jeremiah Barbour, Mike Bryan, Dale McKay and Wilson Brown
Communiqués

28 avril 2020 Pour diffusion immédiate Fort McMurray (Alberta) – Les membres de Kal Tire ont ratifié leur entente d’un an pour la prolongation du contrat, avec 90,6 % en faveur de l’entente. Les modalités du contrat demeurent les mêmes. « Le Comité a travaillé très fort sur cette question et les négociations ont été très difficiles. L’employeur était à la recherche de changements à son régime de retraite, et d’une refonte majeure de

Demandez à l’APhC d’éliminer les frais d’exécution d’ordonnance
COV Déclarations de position

25 avril 2020 En pleine pandémie, l’Association des pharmaciens du Canada (APhC) a jugé que les pharmacies devaient restreindre les renouvellements à 30 jours plutôt qu’à 90. C’est censé réduire les risques de pénurie de médicaments. Le problème est que cette décision nuit à la population canadienne parce que, plutôt que de payer les frais d’ordonnance une fois à l’égard d’un renouvellement d’ordonnance pour 90 jours, les gens doivent payer

Évenements pour le Jour de Deuil
Nouvelles de l'AIM

Demain, mardi 28 avril, les Conseils du travail de partout au Canada tiendront leurs propres journées virtuelles de deuil. S’il vous plaît voir le lien ci-dessous pour trouver un événement virtuel Jour de deuil près de chez vous. Day of Mourning Ceremonies 2020 Merci Derek Ferguson

ATELIERS ZOOM EN LIGNE à l’intention de tous les membres de l’AIM
COV Rester en securité

Le travail que nous faisons peut être stressant. Notre vie à la maison peut également contribuer à ce stress. Le début de la crise de la COVID-19 a touché la plupart des membres de l’Association internationale des machinistes (AIM) d’une façon ou d’une autre, ce qui n’a contribué qu’à rendre les choses encore plus difficiles à gérer. Nous voulons que vous sachiez que le stress PEUT être géré. Nous avons

Selon l’AIM, les subventions salariales pour le secteur des soins de santé de l'Ontario, attendues depuis longtemps, constituent un bon pas en avant. Mais, les travailleurs ont besoin de plus.
Campagnes

Pour diffusion immédiate Le 25 avril 2020 L’annonce faite par le gouvernement de l’Ontario portant sur des subventions salariales pour tous les travailleurs de la santé de première ligne est une bonne nouvelle pour l’AIM, qui préconisait ce genre de mesures bien avant le début de la pandémie. La subvention s’élève à quatre dollars par heure travaillée en plus des salaires horaires en vigueur, quel que soit le salaire horaire