Montréal, QC – Les membres de la section locale 1660 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective les liant à Plastic Decorators Inc. par une marge de 90 %. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 1,5 % la première année (rétroactivement au 23 septembre 2010), de 3,5 % la deuxième année et de 2,5 % la troisième année. Voici d’autres points saillants de
À la lumière du communiqué de presse émis récemment par Air Canada sur le plan aux termes de la LACC et la Loi sur la participation publique au capital d’Air Canada (LPPCAC), l’AIMTA a jugé utile d’informer ses membres de quelques faits saillants du processus et du plan aux termes de la LACC. Voici quelques détails : Le plan prévoyait une « nouvelle structure organisationnelle », laquelle est décrite comme
Il y a un siècle, le 8 mars 1911, la première Journée internationale de la femme commémorait une manifestation de travailleuses qui s’était déroulée à New York en 1857. Mais ce qui a gravé dans les mémoires la célébration moderne de la Journée internationale de la femme, ce fut l’incendie de l’usine textile ‘Triangle Shirtwaist’. A New York, le 25 mars 1911, l’incendie fit 146 morts, essentiellement de jeunes ouvrières
Dans les années 1980, le premier ministre conservateur, Brian Mulroney, avait affirmé que tout était question d’emplois. Si nous créions le bon « climat » pour les entreprises, elles créeraient tellement de bons emplois que les travailleurs canadiens auraient l’embarras du choix et pourraient imposer leurs conditions salariales aux employeurs. Donc, nous avons d’abord eu droit à l’accord de libre-échange avec les États-Unis, puis l’ALENA, puis des réductions d’impôt consenties
Les femmes travaillent dur. Après une vie de ce dur labeur, rémunéré ou non, elles méritent de pouvoir prendre une retraite dans la dignité et la sécurité. Pourtant, c’est loin d’être la réalité de nombreuses femmes canadiennes. Les femmes gagnent encore et toujours moins que les hommes et on continue de s’attendre à ce qu’elles assument les responsabilités à la maison. Elles sont nombreuses à devoir interrompre leur carrière pour
Oui, Virginie, la libre entreprise des postes existe. Les Canadiens et Canadiennes peuvent librement utiliser un concessionnaire postal franchisé, mais c’est très dispendieux. Grâce à un courriel très intéressant largement publié, de plus en plus de Canadiens et Canadiennes découvrent les prix exagérés. La plupart d’entre nous obtenons les taux publiés par la Société canadienne des postes lorsque nous nous présentons au bureau de poste pour acheter des timbres. Mais
North Bay, ON – Les employés d’Empire Living Centre deviennent les plus récents travailleurs à devenir membres de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale. « Notre présence dans la ville portail a augmenté au cours de la dernière année, suivant le recrutement des travailleurs à l’emploi d’Ontario Patient Transfer et de Seymour Doors, explique Scott Jackson, recruteur pour le district 78 de l’AIMTA. Grâce à
Toronto, ON – Les membres de la section locale 235 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec CBS Outdoor Signs. L’entente d’une durée de cinq ans concède des augmentations de salaire aux travailleurs rémunérés à l’heure comme suit : une prime à la signature de 750 $ la première année, une augmentation de 0,50 $ l’heure les deuxième et troisième années et une augmentation de 0,55 $ l’heure
Montréal, QC – Les membres de la section locale 2727 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective les liant à Kraft Canada par une marge de 70 %. L’entente d’une durée de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 0,75 $ l’heure la première année, rétroactivement du 1er avril 2010, et de 0,70 $ l’heure les deuxième, troisième et quatrième années. Voici d’autres points saillants de l’entente :
