Edmonton, AB – Les membres de la section locale 1722 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective les liant à Strongco Corporation par une marge de 97 %. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire, dès la première année, de 9 % pour les préposés au service et de 11 % pour les préposés aux pièces. Quant aux deuxième et troisième années, les deux groupes
Toronto, ON – Les membres de la section locale 1922 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Univar Canada limitée. La nouvelle entente de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 2,5 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Versement d’un montant forfaitaire de 1200 $ dès la ratification • Amélioration de la clause sur les congés de deuil • Carte d’assurance-médicaments sur
Toronto, ON – « Je demande à tous les députés des partis d’opposition de quitter la chambre et de ne pas participer au vote sur le projet de loi C-38 », demande Dave Ritchie, vice-président général canadien de l’AIM. Le projet de loi C-38, intitulé Loi sur l’emploi, la croissance et la prospérité durable, ou projet de loi portant sur l’exécution des dispositions du budget, enchâsse non seulement des mesures
Mardi 12 juin 2012 À tous les membres canadiens de l’AIM Réf. : Nouvelle appli du Journal canadien de l’AIM Chères Consœurs, Chers Confrères, Les bonnes choses prennent du temps à accomplir et c’est exactement le cas de la nouvelle appli permettant d’accéder au Journal canadien de l’AIM nouveau format. C’est avec grand plaisir que je vous annonce que la nouvelle appli du Journal canadien de l’AIM
Toronto, ON – L’AIM a déposé cinq griefs de congédiement au nom des agents de contrôle de la sécurité aéroportuaire de Garda lors d’une audience d’arbitrage tenue le 11 juin 2012. C’était la première fois que l’AIM déposait des griefs au nom des agents de contrôle de la sécurité en poste à l’aéroport Pearson depuis qu’elle est devenue leur représentant officiel en mars dernier. Depuis le 14 mars 2012, l’AIM
Près de 35 ans se sont écoulés depuis que le premier drapeau arc-en-ciel ou de la fierté a été utilisé à titre de symbole de la fierté, de la libération et de la diversité des lesbiennes, des gais, des bisexuels, des trans, et des bi-spirituels (LGBT). Le drapeau a été créé pour commémorer Harvey Milk, un militant LGBT de San Francisco, États-Unis qui a été assassiné. Il est apparu
Cornwall, ON – Les membres de la section locale 412 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Ray Bolger Steel Fabrication Limited. L’entente d’une durée de quatre ans prévoit des augmentations de salaire de 3 % la première année (le salaire horaire moyen atteint donc 27,81 $), de 2 % la deuxième année et de 3 % les troisième et quatrième années respectivement. Voici d’autres points saillants de
Vancouver, C.-B. – Les plus récents membres à adhérer à la section locale 16 de l’AIM ont ratifié leur première convention collective avec Vancouver ATS (Airport Terminal Services). La nouvelle entente de deux ans prévoit des augmentations de salaire de 2 % par année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Prime à la signature variant entre 200 $ et 750 $ selon le nombre d’années de service •
Vancouver, C.-B. – « C’est la détermination et la volonté d’être traités de manière juste et équitable qui ont poussé nos plus nouveaux membres à adhérer à la section locale 16 de l’AIM », explique Ron Fontaine, représentant de la Grande loge de l’AIM. Les agents de services aux passagers ainsi que les agents de services spéciaux à l’emploi d’Airport Terminal Services à l’aéroport international de Vancouver sont dorénavant membres
