Le Conseil provincial des machinistes de l’Ontario (CPMO) a tenu son 60e congrès annuel dans la région de Toronto la fin de semaine dernière. Mené au cours de la fin de semaine du 31 mai au 2 juin, le Congrès a mis en évidence des questions importantes pour de nombreux membres et travailleurs de l’AIM en général. Depuis le premier congrès annuel du CPMO en 1964, la présentation et la forme des
Hier, le projet de loi C-64, cette loi concernant l’assurance-médicaments, a été adopté en troisième lecture à la Chambre des communes. « Il s’agit d’une victoire historique pour le mouvement syndical, a déclaré le vice-président général canadien de l’AIM, David Chartrand. « Je tiens à remercier tous les militants politiques et les membres de l’AIM qui ont pris le temps d’envoyer des courriels, d’écrire et de faire du lobbying auprès de leurs
POUR DIFFUSION IMMÉDIATE Toronto – Les représentants du service à la clientèle de British Airways à Toronto et à Montréal ont récemment ratifié une nouvelle convention collective de trois ans. « Cette convention collective marque une étape importante dans la recherche de salaires équitables et de meilleures conditions de travail pour les membres de l’AIM chez British Airways. Les représentants du service clientèle de British Airways à Toronto et à Montréal
3 juin 2024 Pour la Fierté 2024, les syndicats du Canada réitèrent le thème « Personne ne doit être laissé pour compte : égalité, liberté et justice pour tous ». En solidarité avec nos camarades 2SLGBTQI+, nous réaffirmons notre engagement à protéger les droits des personnes 2SLGBTQI+ et à réfuter toute tentative de faire reculer les progrès pour lesquels nous nous sommes tant battus et obtenus. Les travailleuses et travailleurs 2SLGBTQI+ sont des membres
Le 15 mars 2023, les autorités de l’aéroport d’Ottawa ont publié un communiqué de presse indiquant qu’elles révoquaient la licence d’opération de Menzies dans une période de 30 jours. Michael Corrado, président général du district 140 de l’AIM, s’est empressé de défendre les intérêts de ce groupe de membres de l’unité de négociation. Corrado a contesté la décision de l’employeur de ne pas donner au groupe de plus de 50
Les travailleurs et travailleuses chez North Bay-Mattawa ont été accrédités en tant que membres du syndicat de l’AIM en mars de cette année. À la fin de la semaine dernière, ils ont ratifié leur première convention collective. « Au-delà des augmentations salariales habituelles, des congés et des indemnités de garde, la convention collective prévoit de nouveaux avantages, notamment un complément pour les congés de maternité, un congé de citoyenneté et
Les membres de la section locale 692 de l’AIM travaillant chez Leavitt Machinery en Colombie-Britannique ont récemment ratifié une nouvelle convention collective par une marge considérable. Les avantages sociaux, les pensions, les allocations pour outils et les augmentations de salaire (6 % la première année, 3 % la deuxième année et 3 % la troisième année) ont été nombreux pendant toute la durée de la négociation. Le gain le plus
À l’automne 2022, les contrôleurs de chargement de WestJet à Calgary se sont adressés à l’AIM au sujet de la stagnation de leurs salaires et ont cherché à améliorer leurs conditions de travail. De 2012 jusqu’à la ratification, ils n’avaient bénéficié que de quelques augmentations de salaire, la plupart d’entre elles ayant eu lieu après qu’ils eurent signé une convention collective avec l’AIM pour les représenter. De 2012 à 2024,
23 mai 2024 Ottawa, ON – L’AIM Canada est ravie d’annoncer la ratification d’une nouvelle convention collective de trois ans avec la compagnie Innotech Aviation à l’Aéroport international d’Ottawa (YOW). La convention collective a reçu l’appui de 100 % des membres. Les membres de l’AIM à cet endroit exploitent Shell Aerocentre, géré par Innotech Aviation. Ces membres agissent à titre de représentants des services de ligne et de représentants du service à
Le 27 mai 2024 Toronto, ON – L’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (AIM) Canada salue l’adoption en troisième lecture du projet de loi anti-briseurs de grève (C-58) pour les entreprises sous compétence fédérale. « Ce projet de loi est essentiel à l’équilibre du processus de négociation entre les parties patronale et syndicale. La preuve n’est plus à faire, l’utilisation de briseurs de grève prolonge inutilement les
