Opinion Par Frank Saptel Représentant des communications, AIM Canada Si l’histoire nous a appris quelque chose, c’est que si nous n’apprenons pas des événements passés, nous répéterons les mêmes erreurs. La COVID-19 a causé des ravages au Canada et partout dans le monde. Les travailleurs ont perdu des emplois; les entreprises ont fermé et peu d’entre elles n’ont pas été touchées dans le monde. Le niveau de vie des
27 juillet 2020 Pour diffusion immédiate Toronto (Ontario) – Dans le cadre d’une autre victoire de recrutement étonnante pour le district 78 de l’AIM, les 530 préposés aux services de soutien personnel qui travaillent pour RNS Health Care dans la région de York ont voté par une marge de 3 contre 1 pour être représentés par notre syndicat. Recruteur du district 78 Rootisha Rampat-Sukhu et le recruteur de la Grande loge de l’AIM, Scott
23 juillet 2020 Pour diffusion immédiate Toronto (Ontario) – Les membres de la section locale 907 de l’AIM qui travaillent pour l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) ont rejeté l’offre de leur employeur par une nette marge de 97 %. Les 35 membres ont ensuite pris part à un vote de grève qui a été adopté à l’unanimité, et 100 % des membres ont voté en faveur. Les congés parentaux, les
20 juillet 2020 Ottawa (Ontario) – Les 40 membres de la section locale 1148 de l’AIM sont en meilleure position après qu’un arbitre eut rendu une décision sur des points sur lesquels le syndicat et l’employeur n’ont pu s’entendre. Dans l’ensemble, les membres ont gagné en salaires : à compter du 1er juillet 2019, un rajustement spécial de 2 % sera apporté à toutes les classifications, suivi d’une augmentation générale de 2 % pour toutes les classifications. De
20 juillet 2020 Ottawa (Ontario) – Les 28 membres de la section locale 1295 de l’AIM sont en meilleure position après qu’un arbitre eut rendu une décision sur des points sur lesquels le syndicat et l’employeur n’ont pu s’entendre. Dans l’ensemble, les membres ont gagné en salaires : à compter du 1er juillet 2019, un rajustement rétroactif spécial de 2 % à toutes les classifications (sauf l’entretien ménager et la buanderie) aura lieu, suivi d’une augmentation
20 juillet 2020 Pour diffusion immédiate Toronto (Ontario) – Les 35 membres de la section locale 907 de l’AIM font face à des réductions importantes de la part de leur employeur, l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), dans le financement du congé parental des nouveaux parents. Ils sont en négociation depuis janvier. En juin, les deux parties se sont mises en conciliation. Immédiatement après cette réunion, l’employeur a déposé
Afin de rationaliser la prolongation du nombre de semaines d’admissibilité à la Prestation canadienne d’urgence (PCU), le gouvernement fédéral a annoncé qu’il prolongerait également les congés liés au COVID-19. L’admissibilité à la PCU a été prolongée de 16 à 24 semaines, ce qui se reflète maintenant dans les congés liés au COVID-19 dans les milieux de travail sous réglementation fédérale. L’objectif de la PCU était de stabiliser l’économie et de
Le 14 juillet Vancouver, C-B – Air Canada a annoncé que la desserte de 30 destinations intérieures serait suspendue pour une durée indéterminée et que huit plus petites escales au Canada seraient fermées. Cette décision souligne le changement de contexte du transport aérien dans un contexte d’incertitude qui, comme le montrent tous les indicateurs, persistera dans un avenir prévisible. Malgré les dures réalités économiques, il est regrettable qu’Air Canada ait
Le Comité sénatorial permanent des affaires sociales, des sciences et de la technologie vient tout juste de publier un rapport intérimaire évaluant la réponse du gouvernement fédéral à la pandémie de COVID-19. Le rapport s’est penché sur plusieurs domaines, tels que le système de santé, la capacité du Canada à fabriquer du matériel médical, l’impact de la pandémie sur les travailleurs de première ligne, les travailleurs migrants, les enfants et
AIMTA | Canada | Mai 2020 Téléchargez le PDF Introduction La pandémie a ravagé l’économie, et la reprise sera prolongée, par étapes dans un avenir prévisible. Cette crise a également mis en lumière des lacunes dans les politiques et les lois sur le lieu de travail, mais aussi l’importance de certains secteurs de l’économie, qui ont été soit chroniquement sous-financés, soit très peu soutenus par le gouvernement. En même temps, l’économie canadienne connaît
