À publier immédiatement Delta, CB – Dans la majorité des négociations contractuelles, ce n’est habituellement pas la question des avantages sociaux qui détermine s’il y aura grève ou non, mais les avantages sociaux étaient certainement au cœur du débat entre la section locale 692 de l’AIMTA et Wexxar Packaging. « Le processus de médiation avait accouché d’une entente d’une durée de quatre ans, mais ce qui achoppait était la question
À publier immédiatement Vancouver, CB – Les membres de la section locale 1857 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Maple Ridge Chrysler. L’entente d’une durée de trois ans prévoit des augmentations de salaire de 2 % les deuxième et troisième années. « Le plus important gain réalisé grâce à cette entente est la mise en place du régime de retraite conjoint syndicat-employeur de l’AIM en juin 2011
À publier immédiatement Nanaimo, CB – Depuis la signature de la dernière convention collective, les membres de la section locale 456 de l’AIMTA à l’emploi de Three Point Motors ont vécu bien des changements. Un groupe d’importation de véhicules de luxe de l’Ontario a acquis la concession locale, la concession BMW Store de Victoria a été achetée et une nouvelle concession sera construite à Nanaimo en vue d’accueillir les véhicules
À publier immédiatement Crofton, CB – « Nos membres à l’emploi de Geo Tech Industries ont misé sur l’élimination du plafond imposé aux clauses d’indemnité de vie chère (IVC) pour la majorité de leurs augmentations de salaire dans le cadre de plusieurs contrats, et cette dernière convention collective n’a pas fait exception à la règle », explique Alastair Haythornthwaite, agent d’affaires pour le district 250 de l’AIMTA. Commençant par une
De gauche à droite : Le président général du district 140 de l’AIMTA, Michel Pelot, tient fièrement le drapeau des Machinistes du Québec au sommet du mont Kilimanjaro avec Robert Piché. Michel Pelot, Directeur Adjoint Régional, District 140 Mont Kilimanjaro, Tanzanie – Michel Pelot voit la couverture nuageuse très différemment que dans le passé, mais encore le fait d’escalader la quatrième montagne la plus haute de la planète tend à
À publier immédiatement Vancouver, CB – Les Machinistes employés dans huit points de service de Cullen Diesel en Colombie-Britannique ont ratifié une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans. L’entente prévoit des augmentations de salaire de 1 % la première année, de 2 % la deuxième année et de 2 % la troisième année. Voici d’autres points saillants de l’entente : • Bonification de la prime de terrain de
À publier immédiatement Vancouver, CB – Au total, 85 % des membres de la section locale 692 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec la chaîne The Cat Rental Store. « Ce nouveau contrat de travail comprend une liste exhaustive d’améliorations dont les membres sont très satisfaits », explique Al Cyr, agent d’affaires pour le district 250 de l’AIMTA. L’entente prévoit des augmentations de salaire de 1,5 %
Le ministre fédéral des Finances, Jim Flaherty, affirme que le boom économique est derrière nous. Nous devrons maintenant « rajuster nos attentes » et nous serrer la ceinture. Une majorité de Canadiens se demandent peut-être à quoi le ministre Flaherty fait référence lorsqu’il invoque un boom et qui devra se serrer la ceinture. Bien que les données générales sur la croissance économique au cours des dix dernières années aient
À publier immédiatement Burnaby, CB – Les membres de la section locale 1857 de l’AIMTA ont ratifié une nouvelle convention collective avec Carter Dodge Chrysler Limited. « Des augmentations de salaire de 2 % par année pendant trois ans ont réussi à convaincre les membres de ratifier l’entente, explique Walter Gerlach, agent d’affaires pour le district 250 de l’AIMTA. Aussi, le calcul des primes pour les techniciens et les problèmes
À publier immédiatement Fort Erie, ON – Encore une fois, les membres de la section locale 171 de l’AIMTA font face à la possibilité de perdre leur emploi après que Pharmetics Inc. a annoncé la fermeture progressive de ses installations de Fort Erie. À contrecœur, les 180 membres avaient ratifié une entente d’une durée de cinq ans, laquelle prévoit une réduction de salaire de 0,45 $ l’heure la cinquième année,
